春节过后，月嫂和保姆等家政从业人员供不应求的情况十分明显！
今天，在3.8妇女节前夕，我市启动了帮助大龄失业困难女性实现再就业的培训项目，其中的月嫂班备受追捧，不少准备重新就业的女性对月嫂行业兴趣浓厚。
专家表示，月嫂紧缺的主要原因是存在结构性矛盾，随着市民对家政服务的质量要求日益提升，高素质的月嫂供不应求，政府和行业组织应当制定标准、加强培训、使月嫂成为高品质家政服务的代名词。
市民邹女士相应国家号召，刚刚怀上了二孩，但是一想到几个月后找满意的月嫂可能会很难，她就感到心里有些担忧：“生二孩肯定是精力要差一些，必须请月嫂，我希望家政月嫂这个行业能提高他们服务水平，第一点，服务质量上细心有责任心，做家务还需要更完善一点。第二因为现在很多都是年龄在40多岁中老年的，她本身的教育水平要提高。希望小孩子他能够多得到一点好的先进的教育，也省了我们的精力嘛。”
的确，随着全面二孩政策的实施，新的生育高峰很快就会到来，而市民对月嫂的需求量也会大幅度增长，为了向市场提供更多高素质的合格月嫂，市妇联旗下的阳光妈妈社工项目团队受政府部门委托，开展了包括月嫂班等在内的免费专项技能培训，为经济困难、希望重返工作岗位的女性送上政策大礼包。
：“深圳市妇联阳光妈妈项目委托我们深圳市营养健康学会还有爱康园职业技能培训学校来做下岗困难女性再就业的帮扶培训，月嫂班参与度特别高，从深圳各个区赶着来学，我们配备了非常专业的师资，新生儿科医生都来讲解，从营养跟医疗护理这一块进行综合知识的传授，我们再将它导到职业教育这一块，让他们进行系统性培训，然后考国家的月嫂执业资格证。”
为下岗再就业女性培训专业技能的杨梅医师告诉记者，传统观念对月嫂有许多认识偏差，事实上，月嫂是经验丰富并且熟练掌握了妇婴专业护理知识的从业人员，要想做一名合格的月嫂，就必须经过严格的培训考核，取得相关资质才能上岗。
“目前月嫂确实有很大一部分存在误区，对月嫂的理解保留在保姆的层次上，知识还没有系统化，操作还不是很科学，比如我们要求3个月以下的宝宝发烧不主张用退烧药，有些月嫂就错误给小孩使用了退烧药，就引起小孩病情加重，希望通过培训让她们知识系统化科学化，成为一个合格的母婴护理员。”
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参加这次月嫂班培训的冯女士非常感谢政府提供的免费在就业培训机会，她希望自己能在这个平台上实现重新就业的梦想：“我们想充实一下自己，学点技术方面的，也可以让我们经济方面独立一下，再说这个行业也是比较有前景的，因为现在放开二胎的，有可能生二胎的人就比较多，需要这方面的服务量比较大，可能后面这个行业是比较吃香的行业。现在这个行业月薪大概有多少？大概是6千到8千的样子，月嫂比保姆工资要高一点，所以我就想通过这个机会来学习一下，主要是学习产妇的护理跟婴儿的护理，以后有机会还会学营养师方面。”
另一位受训学员康女士说，她会珍惜学习计划，尽快掌握月嫂技能，使自己早日走上月嫂这个新岗位：“我们属于失业女性，在家带小孩，希望自己能再就业。在这能学到什么呢？护理婴儿跟产妇的基础知识，老师都讲得很好，都很负责，希望通过这次机会帮自己提升，找到一份相对满意合适自己的工作。”
家政服务行业的专家黄再高认为，当前的月嫂们素质参差不齐，原因是多方面的，他呼吁政府出台月嫂行业的考核标准，开展更多培训活动，引导月嫂行业与时俱进，满足市民对月嫂不断增长的数量与质量需求。
“月嫂市场还是有缺口，总的来说是要提升技能跟水平来满足市民的需要，所以月嫂在思想方面要有根本认识，要了解服务质量在哪些方面体现，再就是专业培训落到实处，最重要的是政府扶持的力度跟考核标准与市民的需求要接轨，还是任重道远。”
先锋898记者周明报道。
