青岛月嫂培训联盟

月嫂中秋国庆的工资应该怎么算?你能领到三倍工资吗?

月嫂天天学2021-09-13 13:41:00



中秋节快乐

首先祝姐妹们中秋节快乐!中秋是一个团圆的节日,然而许多姐妹还在户上勤勤恳恳的工作,天天老师在这里跟姐妹们说一句:姐妹们辛苦了!中秋幸福安康!一切顺利!


当然,除了祝福,该保证的权益是一定要保证的哦,那么,遇到法定节假日,月嫂应该怎么算工资呢?


节假日要给月嫂三倍工资?


“我本来就是雇的26天的月嫂,中间赶上了国庆节,月嫂就要每天3倍工资,这也太贵了!”吴女士是去年9月底生的孩子,雇佣了一名工资16800元的月嫂。月嫂来了几天,就赶上了国庆节,月嫂提出,国庆这几天,每天要给她3倍加班费。吴女士一算,月嫂26天的工资是16800元,日平均工资达到了646元,要是给3倍就是1938元,国庆3天假就是5815元!3天时间,将近6000元的加班费!这个数字让吴女士很难接受。但家政公司说,这是国家劳动法的规定,她也只好无奈地给了这笔钱。后来,她向身边懂劳动法的朋友咨询获知,家政行业比较特殊,劳动法关于加班工资的规定并不适用于她当时雇佣的月嫂。也就是说,那个3倍工资的加班费其实是可以说道说道的。



其实啊,如果是签私单月嫂,和客户签订的合同是家政服务合同而非劳动合同的话,那就不涉及三薪,月嫂在签订合同之前就可以酌情考虑是否有节假日,跟户主提前商量好价格,而来自家政公司的,签订劳动合同的月嫂,才涉及到法定节假日三薪问题



愿每一位月嫂姐妹都能开心度过中秋国庆双节!

月嫂天天学祝大家中秋节快乐

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