青岛月嫂培训联盟

月嫂上户与雇主意见不统一怎么办?月嫂这样做,雇主对你刮目相看!

旅行喵Travel2021-06-07 07:00:58

月嫂的工作并不好干,其实月嫂的工作是超高强度的。月嫂在雇主家做的事情琐碎量大:乳房护理、帮助婴儿成功母乳、奶水不够还要添加奶粉、拍嗝、哄睡觉、洗尿布、给宝宝洗澡、做抚触、被动操、护理脐带、观察黄疸等;还要为产妇做月子餐,帮助她擦洗身体、洗衣服、观察伤口情况、处理恶露。



最主要月嫂在上户期间睡眠严重不足,一个单子下来,大家不仅有很重的黑眼圈,严重的还会掉头发。所谓月嫂工资高,都是拿辛苦和健康换来的,所谓金牌月嫂都是由艰辛的实践“锻炼”出来的。


虽然我们做了这么多,但是去到了雇主家里,难免还依然会存在有意见不统一的时候,如果想要更好的工作,在这种时候该怎么处理呢?



1、认真倾听,耐心解答


月嫂在和雇主产生分歧时,首先要倾听雇主的意见,细心倾听她的想法。比如:和雇主在抱孩子的姿势上产生了分歧,月嫂们一定不要着急,可以先了解雇主为什么会认为要这样抱,在这过程中看她那些方面是不恰当的,用自己的专业知识进行解答。


月嫂受过专业培训,相比新妈妈有经验。如果与雇主遇到分歧之时,不要急于争辩,要用专业的知识予以解答。



2、敢拿主意,敢于承担


有时候雇主更相信自己身边朋友给出的意见。当遇到此种情况时,雇主最需要的是月嫂高度负责,承担责任的去对待分歧,而不是拿不定主意,犹豫不决的去对待。雇主需要一个主心骨,月嫂就要承担起这个角色。 


因此,要敢于对自己提出的意见并对此负责任,让雇主相信你的意见是正确的,并顺从自己的意愿去执行。当然,如果遇到自己真的确定不了的问题,可以要先查阅相关资料或者咨询老师,然后给出自己的意见,




3、巧妙举例,妥善解决


千万不要一口否决雇主的提议,更不要发生争执,互不相让。遇到问题首先应该肯定雇主的出发点,然后注意沟通方式。让他首先感觉到你在接受他的意见,排除双方对立的局面。然后,再多举自己工作以来遇到的相同例子,是通过什么样方式妥善解决的。让雇主从列举的事实上赞同你的意见,增加你的说服力,相比只说套话大话更能让人接受。



4、权威证明,认可自己


对非常固执的雇主,在做了以上两种方法后仍坚持已见。月嫂可以建议雇主,并且主动联系育儿方面的医生、老师给予正确的解答,抱着对宝宝负责的态度把事情搞清楚。毕竟医生和育儿老师的建议是权威的,雇主一定会赞同他们的意见。通过你的努力,让雇主感受到你的敬业精神和精湛的专业技能。对以后出现类似的分歧时,会听从你的意见,让你能更顺心的工作。



切记,不要因为分歧就放弃自己的正确意见,或者按照雇主的错误方式去执行。更不要抱着无所谓的态度对待,认为责任不在自己。这样将有违月嫂的职业道德,也不是一名优秀月嫂应该做的事。



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