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听说最近很流行跳槽?调查显示:超六成白领在找工作 90后较活跃!

杭州本地宝2020-03-16 14:56:33

近日智联招聘发布了一份调查报告

报告显示

节后跳槽季调查:超六成白领在找工作 90后较活跃




春节过后,往往被人认为是职场的“跳槽旺季”。智联招聘日前发布的一份调查报告显示,近八成白领正在积极投入到找新工作的大军中。此外,在跳槽一族中,90后有实际跳槽行动的比例最高,为77.8%。


 1 

超六成白领在找工作中


这份报告主题为“2017年春季白领跳槽指数调研”,分别从白领事业信心指数及跳槽意愿等方面调查中国白领们在2017年春季的跳槽意向,调查共收回有效问卷20557份。


过完春节,拿到年终奖后一般是白领们考虑跳槽并采取实际行动的高峰期。上述调查显示,近八成白领正在积极投入到找新工作的大军中,其中有11.7%的白领正在办理离职/入职手续,有65.3%的白领已经更新简历正在求职。


此外,有18.6%的白领表示有跳槽意向,只是暂时没有行动。明确表示暂时不想跳槽或肯定不会跳槽的白领,仅占调研总量的4.4%。


2

哪个群体跳槽活跃?

  ——90后跳槽比例最高


调查显示,在参与调研的职场白领中,90后有实际跳槽行动(包括正在办理入职/离职手续、已经更新简历)的比例最高,为77.8%;70后和80后有实际跳槽行为的比例也较高,分别为76.8%和76.2%;60后有跳槽行动的比例相对较低,为61.6%。


调查分析,90后喜欢追求自由并且希望能够彰显个性,他们在追逐生活保障的同时也会更加向往广阔的世界,因此有实际跳槽行动的比例较高,相对来说在职位上的积淀有所欠缺。



3

什么行业“跳槽族”多?

  ——房地产、建筑行业领跑


调查显示,从不同岗位来看,采购、销售、设计、运营等岗位的白领跳槽意向最高,在2017年春季有跳槽实际行动的比例均接近八成。这些岗位对人才的需求量较高,人才的流动性也相对较高。


调查指出,随着中国中小企业规模的不断增加,越来越多的企业对市场类和技术类人才有旺盛需求,因此流动性较强。


此外,调查也显示,法务岗位白领跳槽的实际行动比例相对较低,为66.7%。


4

为何要跳槽?

  ——薪酬水平成主因



调查显示,2017年春季白领跳槽的原因中,得票数最高的是薪酬水平,有49.0%的白领因为对薪酬水平不满意而选择跳槽。


此外,有42.6%的白领因为企业发展前景不明选择跳槽,职位晋升受限和福利待遇也是白领跳槽比较重要的因素。


对此,调查指出,对于企业雇主来说,要想留住优秀的人才,最重要的是要提供有竞争力的薪酬。此外,通过为员工提供合理的职业发展道路和福利待遇等方式来提高企业的人才吸引力,也是符合人才需求的手段。


既然这么多人想跳槽

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  2017最热门的职业和最高薪资的工作吧!

  快递员收入过万、送餐员收入过万、育儿嫂收入过万……当一则则“过万”消息屡屡被媒体提及,身为白领的你,心中是否有一种冲动,逃离办公室,加入“收入过万”的行列中?


  不久前,大型蓝领招聘平台58同城招聘针对上述收入过万的城市服务行业进行专项调查,结合58同城招聘后台大数据,发布了2016城市服务业高薪榜。



  其中位列top10的高薪职位分别为按摩师、健身教练、月嫂、汽修工、美容师、空调安装工、快递员、送餐员、司机、厨师。其中收入最高的按摩师月薪达17669元,而随着健身热席卷,健身教练以15225元的平均月薪位居第二。



高薪原因


1都市人患“懒癌”  “跑腿族”有钱赚





  随着O2O的蓬勃发展,小伙伴们从慢慢接受到乐在其中,便捷的消费方式让我们患上了“懒癌”——宅文化大行其道:足不出户即可买买买、吃吃吃。由此,以快递员、送餐员为代表的“跑腿族“行情大涨,旺盛的市场需求使得他们的薪资攀上高峰。



  58同城招聘数据显示,北、上、广、深四大一线城市中,送餐员的平均薪达到了6829元;快递员的平均薪资为7028元。而遇到618、双十一、双十二等电商狂欢,快递员的薪金则轻松过万。



  快递员的高薪不止在一线城市有所表现,在二线城市也很抢眼。某知名快递品牌南京公司负责人高先生表示,“正常月份,我们快递员平均能拿到五六千元的工资,而在‘双11’送件高峰期,有的派件员一个月的收入能达到1万元以上。”




2轻奢型消费受热捧 月嫂按摩师高薪难求 





  随着人们的钱袋子慢慢鼓起来,一些个性化、高端化的服务需求进入人们视线,以按摩师、私教、育儿嫂为代表城市服务业职位日益走俏,薪资档位也一再创下新高。



  58同城招聘数据显示,2016年前三季度,按摩师、健身教练的薪资处于涨幅前列。以上海为例,按摩师的平均薪资达到17669元,同比去年涨幅为26.5%。



  攀升的消费需求对技能型从业者的服务水平也提出更高要求,以育儿嫂为例,市场需求从简单的陪护到拥有专业的护理知识和丰富的育儿经验,普通月嫂与金牌月嫂的薪资差最高可达2倍。受高薪的影响,一些拥有护理专业的大学生也加入进来,使得这一行业成为高学历、高技能从业者竞技场所。




3“蓝翔”不止网络红  技术工人收入高  




  市场经济下,供需关系决定市场价格,部分城市服务行业薪资高涨。从某种程度上也反应出一些细分领域用工需求激增。以“蓝翔”为代表的专业技术学校早已从网络红到了现实中。



  以空调安装工为例,58同城招聘数据显示,2016年前三季度,该职位全国用工缺口为11.4万。与此对应的是,全国空调安装工的平均薪资明显在2016年一直保持着上涨趋势,9月份北京的空调安装工平均薪资已达到8310元。在空调安装旺季,更有知名空调企业以万元薪资吸引空调安装工人。




高薪背后




风餐露宿披星戴月



  快递员薪资一般以“底薪+送件提成”来计算,要想多赚钱只有多送件,“风餐露宿、披星戴月”可谓他们的工作常态。和快递员工作性质相似的还有送餐员,在北方恶劣的天气中,送餐员必须在规定时间内将外卖送到用户手中,才有可能获得5-6元/单的提成,如果晚于规定时间送到,这一单有可能就白跑。


  相对而言,健身教练和月嫂工作环境更安全,不用“风吹日晒”。但事实上,育儿嫂需要承担的责任更大,稍有闪失,其薪水便有可能化为乌有。


  对此,58同城招聘负责人刘侃表示,“很多人只看到快递员、送餐员、月嫂薪资过万,但背后的艰辛其实并不知情。”




白领薪酬状况




  对比高薪蓝领的工资情况,白领的薪酬状况又是什么样的呢?



  《2016年中国大学生就业报告》公布了2016年高薪职业(白领类)排行榜。


工资高的专业



  此外,“经营管理”(4738元)、“房地产经营”(4673元)、“金融(银行/基金/证券/期货/理财)”(4663元)也是本科毕业生从事的薪资较高的职业类。


涨薪快的专业


  除了高薪职业类,涨薪最快的职业类也受到求职者关注。数据显示,2012届本科毕业生从事的3年后月收入涨幅最大的职业类是“美术/设计/创意”,从半年后的3117元涨至3年后的6703元,涨幅达115%。“建筑工程”和“销售”类职业分别以106%、103%的月收入涨幅,位列第二、第三位。


升职快的专业



  晋升较快的专业排名则和前两份大不相同。艺术设计、国际经济与贸易、汉语言文学位列前三;而在收入、就业率中稳居榜首的计算机科学与技术,则同法学、机械设计制造及其自动化,位居末尾。




还有这些关键词




  ★离职率:在十大专业中,土木工程专业离职率低,三年内更换雇主数少,是最为稳定的专业。国际经济与贸易与艺术设计专业相对最不稳定。


  ★专业与工作相关度:土木工程与会计学专业与工作的相关度较高,都达到了80%以上。但国际经济与贸易专业与工作的相关度只有52%。


  看完这两份报告,是不是发现,闻道有先后,术业有专攻,虽然蓝领看着工资很高,还真不是一般白领想转行就能转的。好好干好手头的工作,提升自己的专业实力,比动不动考虑转行来得实在多了!

最后
希望大家都能找到一份热爱并为之奋斗的工作!


杭州本地宝综合整理

来源:中国新闻网、人民网

版权归原作者所有

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