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保姆火烧豪宅烧死4人,聊天记录揭示原因令人发指……

九江微来往2018-12-11 11:24:16


6月22日凌晨,杭州某豪宅突发大火,保姆从专用电梯逃生,主人家母子4人亡的消息引发了广泛的关注。最新消息显示,唯一逃生的34岁保姆就是此案的纵火嫌疑人,且其正处于资金高度紧张的状态。


新闻很狗血,但4条生命的教训很深刻。提醒小伙伴们招住家保姆一定要寻找靠谱的,有债务问题的尽量不要轻易选用。



经过审查,莫某某初步交代了其于今日5时许使用打火机点燃客厅内物品实施放火的犯罪事实。



据部分网友爆料,莫某晶放火的原因是其偷窃行为被雇主林先生一家发现,要求其离职。为保住工作,便想通过悄悄放火并帮忙灭火的行为骗取雇主的谅解。



有网友在网上曝光,莫某晶曾因民间借贷纠纷,被法院判决偿还被告借款30000元及其利息。因同名同姓,同为广州东莞人,网友们纷纷质疑这个莫某晶是不是就是放火的保姆。

纵火保姆


▲网上查询到莫某晶涉及债务官司


据《钱江晚报》今日刊登的报道称,经多渠道求证,确定两者为同一人。


另据报道

此次大火中不幸逝世的三个小朋友

大儿子林柽一 、女儿林臻娅、小儿子林青潼

父亲叫林生斌

勤勤勉勉创办的童装品牌 叫潼臻一生

三个宝贝和自己的名字都在里面

而现在 这位父亲的一生……

女主人丈夫、孩子父亲林先生表示,“保姆是我老婆通过上海一家中介公司找的,工资7500元,来了快一年了,平时相处情况良好”。关于保姆的个人经济情况,林先生说,“上个月跟我们说买房子,我们借了10万元给她”。


此外,经警方询问,保姆承认还曾偷窃女主人名表及小孩手镯。


受害者|三个孩子最小的才6岁 房子起火的时候都在熟睡


然而,抢救室外的揪心、悲痛,却没有唤回妈妈和三个孩子的生命。尽管妈妈和孩子送到医院后,医生立即切开气管,并做心肺复苏,但2个多小时之后,还是回天乏术。一位年轻的妈妈,带着三个可爱的宝贝,就这样永远离开了。


女主人照片


记者赶到医院时,急诊室外围着十多名家属,每个人都泣不成声。孩子的爷爷红着眼,情绪有点激动,奶奶已经哭成泪人。



“我们也是听说了才赶过去的。”奶奶说,他们就住在小区附近,这套房子是儿子儿媳住的,两个孙子一个孙女,还有一个保姆。


“孩子平时要上学的,起来也很早,但是谁想到会起火,那正是他们睡得沉的时候啊……”奶奶哭着说,三个孩子,最大的11岁,最小的6岁,都是男孩,中间的是个女孩,9岁。

遇难的三个孩子,最小的才6岁


大火发生时,邻居们觉得保姆的行为最说不通。住户宋女士说:“这个保姆怎么就顾自己跑出来了啊?不管怎么样,顺手带一个小孩子出来也好呀!”


遇难孩童的奶奶在接受采访时哭着说,保姆跟她说,最先发现火情的是女主人,她叫醒保姆后让她尽快报警、找人帮忙。保姆房边上就是消防通道的楼梯间,保姆说她就慌慌张张地下楼,还喊着:“着火啦!着火啦!”

目击者|没听见消防警铃响 消防龙头水上不去

据网上消息,凌晨5时07分,上城区鲲鹏路蓝色钱江公寓2幢1单元1802发生火情。经过消防全力抢救,5时54分,现场火势得到控制;6时48分,现场大火被扑灭。据了解,起火建筑为25层砖混结构的居民住宅,起火部位位于18楼1802室,面积约300平方米,火灾过火面积约50平方米,燃烧物质为家具,具体原因正在调查。



网友评论

现在家政服务业的价格以照顾老人、照看孩子的佣金最高,甚至已经赶超普通上班族的收入。在北京月嫂一个月的收入在1万2—1万5,不住家的育儿嫂一个月也要5000,这行情,刚毕业的本科生也就挣这么多吧,可是高薪并不等于放心。


平日看到虐童、虐待老人的信息还算个新闻,放到市面上还能有点水花,可是发生在哥身边的案例,大多都是保姆手脚不干净,眼看着家里的值钱东西少了,却很难抓到现行,除非有监控。


身边还有一位朋友,孩子没人看就请了个保姆,有天在单位,扫了眼监控,刚好抓到保姆偷钱,她气哄哄的当场请假回去,想把保姆拧到公安局。但是最后并没有,因为保姆认得家门认得孩子,她怕事后报复。草草打发走了这个,还得继续找保姆,谁叫孩子没人看呢?


保姆市场就是因为供需不平衡,所以才会有找保姆难,好保姆贵,而且贵的还不等于好的,别人用过推荐的也不见得靠谱的怪现象。


一方面,市场需求量大。

大部分家庭不是有老人,就是有小孩,作为中间一代的父母,很难两头兼顾。尤其是在二胎放开之后,对保姆的需求量更是几何型上升。保姆市场供小于求,即便是被打了“差评”的保姆,扭头就能找到新的工作,雇主自然趋于被动。


另一方面,保姆行业几乎零门槛。

通常保姆从业人员的初衷“都是在家闲着,出来干活挣钱”,并没有将这当做是一门长久投身的职业,很少有提升业务技能的意愿,大部分只是想挣点快钱。往往是想干就干、不想干了就走,流动性很大,在此情况下很难要求服务质量。


你可能会说专业技能可以查月嫂证什么的,事实是:没用! 


有个妇女朋友坐月子,经熟人介绍了个有经验的月嫂,可以说什么技能证件都齐全,但是整个月子下来,别说汤水了,还给我朋友吃剩饭,不催不主动给婴儿洗澡,从来不给孩子做抚触、婴儿操,说没用。有技能是一回事,给不给好好干就是另外一回事了。

第三,也是最重要的一点:平台监管不到位。

家政公司对保姆缺乏背调环节,就靠保姆自己说。以这次纵火保姆为例,嫌疑人莫某晶是有案底的,假如家政公司能对她的背景信息有所提示,死者家庭也许就不会选择她,也就不会有惨案发生。

 


理论上讲,保姆到家政公司应聘首先就该查看健康证,可是保姆/月嫂被查出患有传染病的新闻简直不要太多!

 


曾有家政中介的老板表示,东家不问,中介不会提体检的事。而体检需要保姆自己出钱,所以有些人能省则省,即使做了体检也只是血常规等简单项目,如果遇到东家对保姆要求比较严格只能自掏腰包。


可是家政公司做了什么呢?难道就只有“平台”没有“监管”吗?


综上所述,我有以下建议:


第一,加强保姆市场的监管,对不作为的家政公司进行治理。

家政公司应当为客户严把质量关:应聘保姆有没有犯罪前科,有没有官司缠身,有没有传染性疾病,有没有赌博、吸毒等恶习等,背调信息应向雇主公开。假如家政公司不作为,应被吊销营业资格。


第二,设立对保姆的“大众点评”。

雇主可以根据保姆的表现打分,其他雇主可以在聘用其前进行参考。

现在有的app已经对家政人员有打分机制了,但是只对在其产品登记的保姆有效,不够普及,而且刷分的门槛也很低。建议有公信力的相关管理部门,能够挑头把全平台的“大众点评”系统建立起来。


第三,开放保姆市场,让更多竞争进来。

菲佣在香港已经是非常规范了,很多小孩都是菲佣带大的,菲佣月薪才3千港币,价廉物美。

我们之所以保姆水平参差不齐,很大程度上是因为竞争不够充分。从业人员水平参差不齐,且并不把保姆当作一份固定职业,导致保姆的服务水平完全靠自觉,假如能引进更多的竞争,这将是雇主的福音。

 

然而呼吁仅能代表我美好的心愿。在保姆市场的乱象改善之前,我们只能擦亮眼睛识人,发现用人不善时马上做出决断,不能因为一时之忍给悲剧以滋生的空间,愿农夫与蛇的故事不再发生在我们身边。


太心痛了!


内容综合:温州晚报、钱江晚报,微来往整理发布

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