青岛月嫂培训联盟

【父母必读】话说“我的宝贝”中关于月嫂的是是非非

天使之城2021-11-25 08:28:29

辛苦怀胎十月,小宝贝终于呱呱坠地。当你这在为这个期盼已久的小生命感到无比欣喜的时候,你是否认识到新的一轮考验又开始了呢?由于年轻妈妈缺少育儿经验,她们大多又不希望家中老人再一次受到照顾下一代的劳累,“月嫂”一职也就这样悄然兴起并迅速“辉煌”。面对动不动就上万的“月嫂工资”,小编也是赤裸裸的“羡慕嫉妒加仇恨”。而近日关于月嫂“国标”出台的新闻再次将我们的眼球转向“月嫂”,似乎鱼目混杂的“月嫂”市场也要正规化了?真的如此吗?闲话少说,现在就聊一聊——请不起的“天价”月嫂,伤不起的“金牌”标准。


请不起的“天价”月嫂 晓凡欲做专职保姆


一想到以后请月嫂就得每月一万二,袁晓凡(佟大为饰)决定自己在家带孩子,于是到月嫂培训机构取经,开始收集有关照顾孕妇孩子的资料。与大发雷霆的晓凡妈不同,丈母娘兼妇产医生的向红却有不同看法,她向晓凡提了几个问题,见晓凡答得有模有样,认为他足够照顾若男,同意他辞去工作在家照顾若男,还主动帮他联系一家月嫂培训机构让他学习,晓凡学得很认真。

晓凡当着若男(姚笛饰)同事面大谈育儿经,若男感觉很尴尬,等大家一走立马将晓凡赶出门。若男不会照顾孩子,一天下来孩子屁股上都长了湿疹,晓凡心痛得不得了,迅速处理。若男不放心打电话问了向红,向医生告诉她晓凡的做法完全正确,不用上医院,刘父感叹晓凡照顾孩子事无巨细,面面俱到。


月嫂市场乱象丛生 “金牌”标准自家定


初级、中级、高级、特级,银牌、金牌,钻石、白金、钻石……不少网友感叹只是想找一个好月嫂,却被家政公司里名目繁多的头衔给弄得摸不着头脑。

·“钻石”级月嫂月薪达12800元

请一个既有经验又有责任心的月嫂有多贵?小编浏览了几个网页,自信心就大大降低!“工作5年以下的初级月嫂月薪7000元;工作6~8年的月嫂为中级,月薪8000元;工作8年以上的月薪9000元。”这样的高工资,小编也就只剩下羡慕嫉妒恨一地了。


·入行不到两年的也称“金牌”月嫂

自己每月花8000元请来的“金牌”月嫂,“年纪比我老婆还小,自己都没生过孩子,孩子半夜哭闹她也不懂怎么哄,甚至有一次孩子发烧,她自己先慌了手脚,我不得不放下工作赶回家带孩子上医院。”黄先生事后与家政公司交涉,才得知自己请来的所谓“金牌”月嫂,其实入行才不到两年。“这种完全不懂行又没经验的月嫂,怎么能称为‘金牌’呢?”失望的黄先生要求家政公司换人,家政公司向他推荐了价位更高的“王牌”月嫂、“白金”月嫂和“钻石”月嫂,黄先生这才恍然大悟:“原来‘金牌’月嫂是家政公司里最没经验的月嫂。”无奈之下,黄先生痛下决心,花11800元请了个“钻石”月嫂,“既然要换,那就换个最好的吧,反正坐个月子时间也不长,省得再节外生枝。”


·“金牌”标准自家定,“钻石”、“皇冠”等级比淘宝店容易

根据工作时间长短定等级、根据客户评分定等级、根据公司培训课时时间定等级……面对如此五花八门的等级评定方法,小编也是十分理解了上面黄先生请个“钻石”月嫂的举动了。


国家标准委“出拳” 月嫂有了“新国标”

2015年7月5日,国家标准委发布《家政服务母婴生活护理服务质量规范》,同时批准发布了《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分及评定》两项国家标准,对母婴生活护理服务质量和家政服务机构划分进行规范与界定。以上两项标准将于2016年2月1日起实施。


据了解,《家政服务母婴生活护理服务质量规范》对母婴生活护理员(俗称月嫂)提出了基本要求,其中包括,应为年龄在18~55岁,应具有初中以上文化程度的女性,具备与等级相适应的服务技能等。


同时,该标准还将母婴生活护理服务分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级和金牌级共六级,其中一星级为最低等级,金牌级为最高等级。标准对不同等级母婴生活护理员应该具备的技能要求也极为详细。


以金牌母婴生活护理员为例:提供金牌服务的母婴生活护理员需要在从事过五星级母婴生活护理服务的基础上,经过相应的培训并经考核合格,取得高级家政服务员、高级育婴师、中级营养配餐员资格证书(或同等级的相关资格证书),具备48个月以上的母婴生活护理服务工作经历,至少累计48个月客户满意无投诉,可以对产妇进行心理疏导,指导产妇做形体恢复操,熟悉产后常见病的症状及预防,可以根据新生儿和婴儿生长发育的特点,对新生儿和婴儿进行生活照料及生活保健,引导并对新生儿和婴儿进行五项行为训练……无相应职业资格证书的,需具备72个月以上的母婴生活护理服务工作经历,累计72个月客户满意无投诉。


月嫂“国标”被调侃门槛并不高 月嫂“回炉”迫在眉睫

请个月嫂回来做什么?其实每个家庭都有着对“月嫂”工作不同的需求,但却逃不出照顾孩子、料理家务、母婴护理等事情。然而这些看似简单的需求,却不是年龄18岁这种没有生育经验的月嫂能够完成的。如同上面黄先生的经历,一个没有生育经验的年轻女孩,虽然勤快点儿能够料理家务做的井井有条,但面对孩子突然发烧却无所适从。

·家政公司严格执行“国标”,或促月嫂“回炉”培训

或许是与我们的出发点不同,家政公司面对“月嫂国标”却认为门槛高了。其实大部分家政机构对于月嫂在上岗前也会经过培训,但是与“国标”还是存在一定差距。一旦“月嫂国标”实施后,本着优质服务的原则,还是会有一部分月嫂从业证“回炉”培训,这或许也是我们希望看到的规范月嫂市场的好消息。


月嫂!请or不请,你真的决定好了吗?

其实很多家庭在决定请月嫂前也是思虑万千。有一万个请的理由就有一万个不请的道理,那么你究竟纠结在哪里了呢?


· 一万个理由之请月嫂

1.老人们过来照料,年纪大了容易体力不支,并且经验不足,遇到小孩哭闹容易手足无措。而且生儿育女是小辈的事情,没必要把父母们的精力耗尽,让他们不必鞍前马后地穷张罗花钱解放爸爸、妈妈、公公、婆婆、安然享受含饴弄孙的快乐,也算是孝敬父母;

2.正规的月嫂受过专业训练。对月子里,母亲和孩子的各项工作都非常的熟悉或者说是相当的专业。因此,对一些家庭没有时间照顾,没有经验照顾的来说,绝对是不二选择;

3.请一个月嫂,不但能减轻全家人的生活负担,还能在用月嫂的过程中,学会不少伺候月子和照顾孩子的很多知识,尤其是对于上班族来说,2个年轻人孤身在外,有一个月嫂会帮很大忙的;

4.有一个专业的月嫂,不但可以伺候月子,减轻母亲在月子中的负担。而且,可以从孩子一出生,就能给孩子一个科学的合理的生活环境。

……

· 一万个理由之不请月嫂

1.费用太贵,等于替月嫂打工。现在月嫂动不动开价五六千的,感觉虚高了,都是被炒上去的;

2.碰到“奇葩”月嫂,花钱找罪受,专业知识不太丰富、对产妇的护理做得也很一般;

3.月嫂劳务纠纷时有发生;

4.月子里太闲了,什么都不操心,月嫂一离开,反而完全不适应;

5.月嫂每天和孩子的亲密接触取代了母亲的关怀…

……


月嫂的职责范围究竟是什么?真的不是看孩子那么简单!

通常情况下,月嫂工作集保姆、护士、厨师、保育员、保洁员的工作性质于一身,以辛勤的劳动以及专业的技能带给母亲和婴儿早期最科学的帮助。

·宝宝护理

1.新生儿的喂养、护理、观察;

2.给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及新生儿护理;

3.育儿常识及婴儿用品的消毒等;

4.婴儿预防接种;

5.新生儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的训练等科学育儿工作;

6.掌握婴儿生长发育情况,包括每日测量婴儿的体温,定期测量婴儿的身高、体重。

7.在完成以上服务的基础上,还可以帮产妇做其他家务。

·照顾产妇

1.产妇的护理及营养膳食,合理调剂饭菜花样,注意产妇的饮食营养;

2.给产妇洗衣服(不洗内裤、袜子,以防细菌感染);

3.做好产妇的健康护理及产期常见病的预防;指导产妇实施母乳喂养和乳房护理及产后宫缩、恶露观察与指导,帮产妇掌握母乳喂养的方法及婴儿喂哺常识;

4.产妇的室内环境指导和协助刷牙、梳头、沐浴等;

5.教产妇学做产妇操,产妇形体恢复指导,以利于产妇的宫颈复位;

6.做好产妇的心理指导。



请月嫂不是一句话的事儿!这7点要做到

1.是否请月嫂,家人观念要统一。有时准妈妈想请月嫂,但是家人可能观点不一,存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难,得不偿失,所以,和家人观念统一很重要。


2.要明确自己的要求。有的准妈妈比较随意,有的则很讲究,对此首先可以和家政公司进行沟通,阐明要求,以便家政公司推荐合适的月嫂。


3.选择正规家政公司。选择家政中心要验看其营业资格,并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容,收费标准,违约或者事故责任等;付费时索取正式发票。正规家政公司有一套严格审查的程序,每一位月嫂都有自己的档案,其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件,用户必须验看这些证件。


4.面试时问些什么呢?怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业?提问不妨多从实际工作出发,比如您带过多少宝宝,都做哪些工作,宝宝吃奶开始吃多少,一周后吃多少,给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好,除了“技术”,还要看人品,这个很重要。


5.一定要签订合同。建议请月嫂时,要先预定月嫂,再签订合同。有的雇主为了图方便,请月嫂时没有与月嫂公司签订合同,没有约定工作范围和工作时间,在月嫂服务过程中,出现了纠纷,雇主有理也说不清。另外在签服务合同时,多看看合同条款,没有问题再签。


6.对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中,要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核,并认真填写每天的月嫂服务评价表,对服务不太满意的月嫂,可以向公司提出更换要求。


7.及时与月嫂沟通。产妇在月子期间,心情容易不好,所以产妇与月嫂应及时加强沟通,直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议,不要碍于面子,这样有什么问题都容易解决。


“月嫂国标”的出台不管是门槛高低还是是否合理,都无疑给了杂乱的月嫂市场重重一拳。但是对于究竟要不要请月嫂,小编还是建议三思,毕竟需要支付月嫂的薪资还是比较高的,如果你不是“大款”,家人也有条件能够看护孩子和照顾产妇,就要好好算算账,看是否值得付出“月嫂”这一高额的费用了。

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