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太子妃升职记,教月嫂育婴师如何升值!

山东大嫂2021-11-23 08:53:17
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最近一部号称史上最穷、最污的剧组,拍了一部雷死人却火地不要不要的《太子妃升职记》,虽然都是五毛的道具和让人难以下咽的雷梗,却依然抓住了广大小伙伴的内心。
相信已经有很多人给大家讲过这部剧有多雷人,女主角有多励志有多美了,今天就拉点和家政月嫂服务员搭边的事儿,在家政服务上如何升值,抓住雇主的心。
忠诚
忠心者不被解雇
雇主可能开除有能力的月嫂育婴师,但对一个忠心耿耿的月嫂育婴师,不会有雇主愿意让她走。她会成为家庭这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的战士。

1、 站在雇主的立场上思考问题;
2、 与雇主分享你的想法;
3、 时刻维护雇主家的利益;
敬业
每天比雇主早起半小时
颜值,专业度,还是经验哪个是雇主挑选服务员的首要条件。很多雇主考察月嫂育婴师的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

1、 工作的目的不仅仅在于报酬;
2、 提供超出报酬的服务与努力;
3、 乐意为工作作出个人牺牲;
4、 重视工作中的每一个细节。
主动性
不要事事等人交代
不要事事等人交代,一个人只要能主动地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展。

1、 从“要我做”到“我要做”;
2、 主动分担一些“分外”事;
3、 学会毛遂自荐;
4、 高标准要求:要求一步,做到三步;
5、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢家里其他人的工作。
负责
没有借口,保证完成任务
勇于承担责任的人,对家庭有着重要的意义。一个人工作能力可以比别人稍微差一些,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去雇主的信任。

1、 责任的核心在于责任心;
2、 把每一件小事都做好;
3、 做正直的人,说到做到;
4、 错就是错,绝对不要找借口;
5、不因一点疏忽而铸成大错。
注重效率
算算你的使用成本
每个家庭都希望拥有一位高效率的月嫂育婴师。

1、 跟穷忙、瞎忙说“再见”;
2、 心无旁骛,专心致志;
3、 量化、细化每天的工作,合理使用工作日志;
4、 拖延是最狠毒的职业杀手;
5、 牢记优先,要事第一;
6、防止完美主义成为效率的大敌。
善于沟通
善于聆听,良好沟通
沟通就是“会说话”,说能说的,该说的,必须说的。

1、 沟通和八卦是两回事;
2、 不说和说得过多都是一种错;
3、 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;
4、 培养接受批评的情商。
积极进取
永远跟上社会的步伐
紧跟时代的步伐,多学习,多交流。雇主家有了最新科技的宝宝产品,该开始您可以说不会,但是第二天你就必须学会使用。不会许多的儿歌,就算临阵磨枪晚上加班也要背上几首,来教孩子。有空就要多深造,多读书。

1、 以空杯心态去学习、去汲取;
2、 不要总生气,而要争气;
3、 不要一年经验重复用十年;
4、 挤时间给自己“增高”、“充电”。
节约
别把雇主的钱不当钱

鼓风机真的很好用
节约用水,节约用电。别把雇主家的钱不当钱。

1、 买菜时报销账目,一定要诚信;
2、 不耍小聪明,不贪小便宜;
3、 不浪费雇主家的资源,哪怕是一张纸。
感恩
想想是谁成就了今天的你
你现在的幸福不是你一个人就能成就的,心怀感恩之心。

1、 雇主给了你饭碗;
2、 雇主给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;
3、雇主家的家庭成员给了你工作中的配合;
4、即使有批评,也会让您不断完善。
做到以上这些,你可以坐等升职加薪啦~



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