青岛月嫂培训联盟

杭州命案保姆被执死刑,总结3000个雇主如何找好保姆

寓乐童年2018-12-05 16:00:23

9月21日,经最高法院核准,杭州保姆纵火案罪犯莫焕晶被执行死刑。


历经一年,坏人终于受到应有的惩罚,但带给林爸爸和家属的伤痛不曾减少半分。想到原本幸福快乐的一家人,在那场火灾中,美丽的妻子和三个可爱的子女永久离开这个世界,便令人心作痛。

在林爸爸的微博底下,150000+人伸张正义,鼓励林爸爸能更努力地生活下去。


如果快乐太难,愿你此生健康

请代替他们,更好的生活下去

前路虽艰辛,但正义永远都站在善良人这边

因为家庭、生活、工作或其他各方面的原因,很多家庭需要招聘家政人员,那么,那么我们该如何才能招到合适有保障的人员呢?


今天我们从“明确自己的需求、如何选择家政公司、直接与保姆面谈、入职前准备工作、如何与保姆相处”这五个方面给大家一些建议,希望对你有所帮助:


Part.1

明确自己的需求

首先,分清自己的需求,明确需要招聘的是哪种家政人员,需要她做的工作有哪些。


家政从事护理人员有很多种,保姆、保洁、育婴师、催乳师、月嫂、钟点工、家政、护工、管家等等。

Part.2

选择正规家政公司

请保姆的时候不要贪图省钱,家政行业也是一分钱一分货,我们更应看重应该是的服务质量。


1、营业执照:是否有正规营业许可资格。


2、环境规模:亲自去公司考察,观察环境和员工素质,选择大型正规连锁的家政服务公司,更具有保障性。


3、公司口碑尽量选择信誉好,口碑好,服务规范的家政公司。口碑好的公司,找到好保姆的几率大。


4、服务质量:尽量选择有网上身份识别认证、无限名额换阿姨、身体健康筛选,岗前培训系统,家政顾问一对一的家政公司。


5、售后服务:家政公司是否提供售后,让服务更放心。


Part.3

直接与保姆面谈

家政公司或者朋友推荐时说的话,只是具有参考性,不能完全信任,应直接和保姆面谈,了解清楚以下情况:


1、年龄大小:保姆是需要从事体力方面劳动的,同时需要更多的耐心和一定的经验,建议选择年龄30-45岁的保姆,年龄太小,心思可能比较浮躁,耐心和工作经验不够,年龄太大的不容易接受新思想,当然最终还是根据实际情况决定。


家庭情况:保姆的家庭情况非常重要,雇主一定要先了解保姆是哪里人,具体居住地,最好是当地人,可以去保姆家做客参观下,家里有几个人、几个孩子、孩子年龄、教育情况、家里人工作情况,一方面可以从一个家庭看出保姆个人生活环境,另一方面,保姆对自家孩子的教育也对自己的孩子有影响。


文化程度:很多保姆的文化程度不高,如果是照顾孩子的,建议找有学历,受过培训的,保姆对孩子的成长也会带来影响,积极上进,性格乐观的对孩子也有促进作用。


健康状况:是否有健康证,身体是否有其他疾病,如何可以,入职前请保姆去正规医院做体验并出示合格的体验报告。


个人信仰是否有什么特殊宗教信仰或其他信仰,这样可以防止以后产生矛盾。


卫生习惯:观察保姆的家庭环境和个人卫生,观察其家庭卫生及穿的衣服鞋子、指甲和头发是否干净,这些细节可以反应保姆的生活习惯。


性格特征:在和保姆面谈的过程中,可以通过谈吐,感受到保姆的性格、是活泼大方, 还是老实腼腆的。


个人能力:问清会做什么口味什么类型的饭菜,避免口味和家里不对,有多久的家政经验。


如果是招月嫂,可以问一些专业问题、例如:

Q:生理性黄疸的护理措施一般采取什么措施?A:多吃多排、适当补水、晒日光浴;


Q:如果您护理的产妇是剖宫产,那么在第一周内您会提醒她哪些食物是不能吃的?A:大豆类及其制品、奶类及其制品、糖类;


Q:如果您护理的宝宝出现了湿疹,那么您会采取的护理措施有哪些?A:注意清洗,保持清洁和干燥、母乳喂养的宝妈在饮食上忌刺激及海鲜、温湿度控制合理,避免受热;


兴趣爱好:平常喜欢做什么,是否有抽烟、打牌、赌博等不良嗜好。


过往情况:做了多久家政行业,做了几家,每家做了多久,为什么离职,一般情况,能在一家干得比较久,通常比较可靠。可以的话和上一个家东家联系,反馈情况,有污点的不要


征信纪录:是否有失信的记录,目前个人或者家里是否有负债。


Part.4

入职前准备事宜

1、明确工作:明确保姆的工作范围、薪酬、节假日及福利,在劳动合同上注明,可以更有效避免后期矛盾。


在后期工作中,不要让一个育婴师去通马桶,也不要让清洁工当保姆接送孩子上下学;如果是月嫂,那么是负责产妇和婴儿,并不负责做全家的饭菜,卫生打扫等,除非事先有约定。


2、约定原则:与保姆约定一些绝不可以发生的事:例如不能偷盗物品钱财,不能对孩子打骂、不能克扣菜钱等,一但发生原则上的错误,不要犹豫、立即辞退、及时止损。


3、消费约定:如果涉及到做饭,提前约定是雇主买菜还是保姆买菜,如果是保姆买菜,可以约好固定在离家近的那些超市买,并且每天买菜的小票交给雇主记录。也设置奖励:月消费控制在多少以内,且饭菜可口,就有多少奖金。


4、安装监控:在保姆上门前,先在家中安装好监控摄像头,并以良好的态度告知保姆,家里之前就是有摄像头的。


5、适用期限:与保姆书面约定试用期,比如1周-4周,如果不合适,就给对应薪资给予辞退,觉得合适就留下。

Part.5

如何与保姆相处

1、尊重与边界既要尊重保姆的劳动和人格,又要有雇主和雇佣之间的边界感。不要居高临下、趾高气扬严苛对待保姆,也不建议毫无保留地像对待家人一样;


2、信任与监督:既要对保姆有一定的信任,不要时时监督着她,又要时常查看家庭监控,询问家人和孩子其是否有一场情况;


3、空间与隐私:提前和保姆说明家庭琐事不希望她跟邻居或者邻居家的阿姨去议论,也不要打听家里的私事;未经允许,不要在家里接待任何访客,哪怕对方是其先生、孩子,生活烦恼和私事,雇主表示理解和认同,可以适当倾诉,但不要带到工作中;


相互尊重双方的私人空间,如果在家休息、会客、团聚时,除了及时提供茶水用餐的服务外,保姆可以回避,利用这段时间在房间休息,或者在厨房及其他区域工作;


4、休假与补偿:书面约定保姆休假时间,双方如果需要临时调休或变动请提前说明。需要保姆在法定节假日里工作请做出相应补偿;

其实

无论是自己照顾孩子打理家务

还是聘请家政人员

家人的健康安全永远摆在第一位

坚持

事业

VS

照顾

家庭


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